Envie de donner du sens à votre métier ?
Dans le cadre du dispositif « Un Emploi Stable », ID Formation recrute un Chargé de Recrutement F/H pour un poste de Conseiller en insertion professionnelle dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers un retour rapide et durable à l’emploi,

Poste basé à Condé-sur-l'Escaut ou Vieux-Condé
CDD de 6 mois – Temps plein – Renouvelable

Prise de poste dès que possible 

Vos missions:

Au cœur de l’accompagnement vers l’emploi, vous intervenez sur :

• L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours)

• Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils

• Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise

• La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements

• Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires en lien avec les Chargés de relations entreprises

• Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail

• L’animation d’ateliers collectifs

• Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans

Votre profil:

• Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)

• Expérience significative dans le placement à l’emploi

• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe

• À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence

• Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi

• Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe

Notre offre:

1 poste en Contrat CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires

Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)

Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2089 € brut mensuel

Variables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions

Avantages :

Primes (participation* et fin d'année sous conditions)

CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)

6 semaines de congés/an

Vos droits : Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile). 

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de préqualification

• Entretien en visioconférence

• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.